薬剤師の転職事例
投稿日:2019/04/15異動が少ない企業への転職(転職活動期間:約1ヶ月)
Y・Aさん(50歳女性)

- 転職前
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- 勤務地
- 広島県
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- 業種
- 調剤薬局
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- 雇用形態
- 正社員
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- 年収
- 500万円
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- 転職後
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- 勤務地
- 広島県
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- 業種
- 調剤薬局
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- 雇用形態
- 正社員
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- 年収
- 550万円
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- 転職の理由やCMEに相談したきっかけ
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私がこれまで就業してきたのは大手調剤薬局ばかりで、社内環境的に異動が多くありました。また、勤務していた店舗は主に面で応需している薬局が多く、地域の方との関係性を密に築き上げていくことを大切にしてきました。
しかし、環境に慣れ患者さんとの関係性を築いたタイミングの時、遠方への異動の話があり、また一から新たな土地で関係性を築くところからスタートしなければならない状況が何回もありました。加えて、通勤時間が1時間以上掛かるケースもあり、その中で心身ともに疲弊してしまったことで転職を考えるようになりました。
一つの環境で腰を据え、落ち着いて働ける職場を希望し、今回、CMEさんに相談させていただきました。
CMEさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・年収アップ(最低でも500万以上)
・遠方への異動がない環境
・地元に密着した店舗展開を行う企業
・キャリアアップが出来る環境
・通勤45分圏内
- 今回のポイント
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- 最も強いご希望のひとつ「入社後、遠方への異動をしたくない」というお気持ちがあることから、企業側に現在で異動の有無や異動があったとして現状どれぐらいの方が異動しているかの確認を詳細に行う必要がありました。
- 入社後のイメージを具体的に持っていただくため、職場の従業員の年齢やどういったタイプの方がおられるかを入念に確認致しました。
- キャリアアップの点で将来的に管理薬剤師やラウンダーなどのポジションを獲得出来るチャンスがある事を情報として確保し、ご本人様へ入社後のキャリアビジョンをイメージして頂けるよう努めました。
- 地元の患者さんや門前のドクターとの関係性を確認し詳細をお伝え致しました。

担当コンサルタントから「ひとこと」
Y・Aさんとお話をした際、「働く上で地域の方との関係性を大事にして行きたい。」と仰っており、患者さんやドクターとの関係を大切にされ取り組んできた方との印象を受けました。
今まで異動も多く経験されており、様々な環境下で勤務して来られたので、その場その場での適応能力は高い方だとお見受けいたしました。
また、企業のカラーをより知って貰うため、面接時は店舗見学のみではなく周辺環境の案内薬局担当者にお願いし、個別で企業説明会を行って頂きました。
結果、ご本人様も入社前に企業の特徴などの詳細を把握され、実際に店舗で勤務している従
業員の方とお話された事により入社後のイメージを具体的に持っていただく事が出来ました。
入社後、企業側からは「患者さんやドクターからも好感を持ってもらえる方で満足です」と連絡が当社にありました。Y・Aさんからも「現場の方も良い方で長く働けそうな環境です」と仰られており、双方から満足して頂ける転職サポートとなりました。