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担当コンサルタントから「ひとこと」

H・Sさんはこれまでのご経験のほとんどが製薬企業で、調剤薬局は約2年程度でした。
しかし、企業では教育や人材育成を中心にされており、また管理職研修を中心に課題抽出、課題解決法、面談、評価法などの研修もされていました。調剤薬局において人材育成や業務マニュアルの作成、業務の効率化や経営戦略などにその経験や能力が大いに活かせるのではないかと感じ、経験が短い点をそこでカバーするようにアピールしようと決めました。

薬局を探すにあたっては、県内で複数店舗展開されていて、幅広い年代の方が複数名在籍する企業であれば、経験豊富な方からは調剤薬局での業務についていろいろと教えて頂くことができ、若い方にはH・Sさんの経験をもとに様々なアドバイスが出来ると思い、その条件に合致する先にあたることを選択しました。

そんな中、H・Sさんに県内で複数店舗展開する薬局様に興味を持って頂いたため、面接を実施しました。
調剤薬局でのご経験は短いものの、製薬企業でのご経験やスキルをアピールし、H・Sさんがいることで企業にとってどんなメリットがあるかを事前にプレゼンしました。
勉強ができて、薬剤師同士のコミュニケーションがしっかりとれる環境というご希望から、配属候補店舗を2店舗頂き、最終的には内科メインで様々な科目を応需していて、20～50代まで幅広い年代の薬剤師が在籍する店舗で決定となりました。

薬局の代表からは薬局以外での経験が豊富であるため、今までになかった気付きや発見をして頂けるのではないかと期待されており、H・Sさんも独立支援制度や勉強会など業務以外の制度面などに大変満足され、双方に喜んでいただける転職サポートとなりました。