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担当コンサルタントから「ひとこと」

奈良からできる限り近場のエリアで求人を検索してみましたが、関西圏近郊では年収700万円以上＋社宅という条件が可能な薬局は皆無でした。
エリアに関しては条件が実現できそうな東海・北陸・中国は検討してもらえるよう説得。
当初は静岡や岡山、島根は除外とのことでしたが、年収が絶対条件ならこのエリアは外せないということを実例を交えながらお話しました。

当初は奈良を起点にという強い要望がありましたが、このあたりからエリアではなく年収アップにより強いこだわりを見せ始めたので東海・中国地方の薬局をワイドに紹介していきました。

その中から年収750万円まで検討可能＋社宅も提供して頂けるという2件（島根県浜田市・静岡県浜松市）の薬局をご提案しました。
同時にＳ・Ｋさんだけでなく婚約者様のご理解・ご協力も必須であることから、その点は
しっかりお二人でお話して頂くようお願いしました。

結果ご提案した2件の薬局のご面接を受けたいという意向を頂戴しました。
このままスムーズに面接に進むかと思いきや２つの難題に直面しました。
一つは現職が非常に忙しい職場でお休みが中々取れず公休日が日曜日だけということでした。
二つ目はＳ・Ｋさんの住所地から薬局までの距離がかなりあり、仮に日曜日に面接を実施したとしても１日ではすべての行程が終了せず、かつ薬局の休業日で薬局見学ができないことから患者さまの対応及び業務の流れが分からないという問題がありました。
そこで対面方式の面接は諦め携帯のビデオ通話（ＺＯＯＭ面接）による面接を実施することにしました。
当初はＷＥＢ面接ということで心配や不安要素もありましたが、２件の面接とも思った以上にうまくいきました。
最近の携帯は画質・音質とも悪くないので対面の面接と何ら変わることはないと感じました。
面接後には人事ご担当者様に調剤室の中の様子まで見学させて頂き本当に対面方式と遜色のない面接を行うことができＳ・Ｋさんも大満足でした。

通常遠方にある薬局の面接の場合、その交通費もどうするか交渉が必要ですし、企業様にご負担頂く場合の金額もかなり高額だったりします。
そういった意味では結果的に薬剤師さんだけではなく企業様にも優しい面接ができ非常に良かったと思います。

最終的に2件の薬局様を比較検討され、より年収の高い薬局を選ばれました。
いろいろな条件はありましたが、当初から終始一貫年収アップは希望されていましたので
全く軸がぶれることなく初志貫徹された形でのご入社になりました。

今回の事例は遠方での面接かつ高年収案件ということでトントン拍子というわけにはいきませんでしたが、ＷＥＢ面接を導入すると決まったとたん一気に前に進みました。
面接調整に苦慮していたところから発想を切り替え、薬剤師さん、企業様の積極的なご協力のもとうまくいったケースだと思います。