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担当コンサルタントから「ひとこと」

コロナの影響で薬剤師の給与相場は大きく下落しており、東京都内で愛知県と同等の給与はハードルが高く、移動自粛で対面での選考も行えない状況です。面接を通じてのご評価では年収アップを勝ち取ることも難しく、率直に乗り越える壁は高いと感じました。
ですが、Ｔ・Ｅさんとお話を重ねていくことで、誠実なお人柄、薬剤師としての仕事への情熱とロジカルな思考、マネジメントのノウハウも豊富で大変優れた方であると実感。
何とかよいご転職のお手伝いをしたいと思いました。

コロナの影響で薬剤師の募集自体が冷え込んでいる中、受け入れていただける企業探しは難航しましたが、コロナ禍でも堅調に経営されている企業へご提案。
代表様からは、「昨今の状況で、相場を大きく越える待遇で迎えることは現実的ではない」
と当初は懐疑的な反応でしたが、幾度かのご提案を重ねていく中で、決め手がありました。
Ｔ・Ｅさんのこれまでの取り組み、マネジメント経験、収益率向上の事例を詳細に記載、練り直した経歴書をご提案。すると、「こういう事が出来る方なら是非選考を行いたい」と代表様からも前向きな回答をいただくことが出来ました。
対面ではなくウェブ面接になる為、Ｔ・Ｅさんのご要望である企業・薬局の特徴がしっかりと感じていただけるよう代表様と面接について綿密に打ち合わせを実施。画面を通じての薬局全体の見学、代表様の薬局運営の考え方、展望などをしっかりとお話いただくよう準備。
Ｔ・Ｅさんにも薬剤師としてのこれまでの取り組み、これからの展望をお話いただくよう、可能な限り双方のイメージに祖語が生じないよう準備しました。
面接当日、当初はぎこちなさもありましたが、すぐに打ち解け、これからどういう薬局にしていくか、どういった人生を送っていくかなど、とても画面越しとは思えない盛り上がりとなり即日内定。給与も相場を大きく越える６００万円の提示に至り、Ｔ・Ｅさんも内定を受諾。無事、双方合意に至りました。

入社して半年経過後、Ｔ・Ｅさんからは、やりがいのあるいい環境で業務に臨めていると明るい声を聞くことができ、代表様からもこれからはＴ・Ｅさんを中心として頑張ってもらう予定でいると、双方良好な関係であるとわかる嬉しい報告をいただきました。

対面出来ないウェブ面接でも、求職者・企業の考えを深く把握し、働きかけることで双方納得のいく良い事例となりました。