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薬剤師の転職事例

シニア薬剤師さんの転職活動!!(転職活動期間:約1ヶ月)

F・Tさん(62歳女性

転職の理由やCMEに相談したきっかけ

大学卒業後ほどなくして結婚し、その後2人の子供を出産しました。
10年ほどのブランクを経て薬剤師としての仕事を病院からスタートしました。
その後、病院と調剤薬局で様々な経験を積み、直近は専門病院の門前薬局で就業していました。
薬局内の雰囲気やスタッフ同士の仲も非常に良かった為、何の問題もなく充実した日々を送っていました。
しかし、ある日突然すべてが変わってしまいました。
勤務先が全国チェーンの大手調剤薬局に買収されてしまい、これまでの慣れ親しんだルールを半ば強引に変えられ、現場は大混乱しスタッフのみんなも戸惑っていました。
結果、同僚の薬剤師が1人また1人と辞めていきました。
それを目の当たりにして大変残念に思う気持ちと、このままここで勤務を続けてもいいのかという葛藤でかなり悩んでいました。
自分の年齢で転職は難しいのではないかということが頭をよぎり、その悩みや現在の状況をプロである紹介会社のCMEさんへ相談することにしました。

CMEさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・転職活動開始から1ヶ月以内の就業
・現場の意見が全く反映されない薬局は避けたい。
・高齢でも1人の薬剤師として受け入れてくれる薬局
・住所と同一市内は知り合いも多く、隣の市や町で勤務したい。

今回のポイント
  • ルールや縛りのある大手チェーン薬局の紹介は避ける。
  • 逆にこれまで経験のない小規模チェーン薬局をターゲットに据える。
  • 地元の市は避ける代わりに少し距離のある求人先も検討してもらう。
  • 何よりマッチングが重要、数ではなくクオリティーで勝負する。
担当コンサルタントより

担当コンサルタントから「ひとこと」

通常、面談時にヒアリングをして希望条件の絞り込みを行うことが多いですが、今回は絞らずに全て希望を満たせる薬局を探していくことにしました。
というのはF・Tさんのご希望は一見条件が多そうに見えますが、どれもわがままというより至極筋の通ったものばかりでした。
さらに面談を通して、F・Tさんの人格の素晴らしさや実力に疑いの余地はないと確信に至りました。それであるならば条件の絞り込みではなく極力条件を適える方向で案内した方がF・Tさんにメリットがあると考えました。

F・Tさんには薬局の質やマッチングにこだわった紹介をするため、紹介できる案件数は多くはないことを承諾して頂き、その代わりご希望はすべて適える紹介はしますと約束しました。
ある程度条件交渉が可能な懇意にしている薬局だけにターゲットを絞って打診、交渉、面接設定を行いました。
その中でしっかりとコミュニケーションの取れる2社の人事の方と入念に打ち合わせをしてF・Tさんのセールスポイントをアピールし、企業にとって有益な採用になるということを丁寧に伝えました。
結果、求人案内をした2社の面接を受け比較検討されて雰囲気が素晴らしくより熱心に誘って頂いた企業様に決められました。

F・Tさんから、CMEから紹介された薬局の数は少なかったものの面接に進んだ薬局はどちらも希望に適う薬局で双方働きやすそうで最後の最後まで迷った、とてもいい薬局を紹介してくれたとお褒めの言葉を預かりました。

今回の事例は60才を越えたシニアの薬剤師さんで、かつ登録から1ヵ月以内の就業を希望されていたことから時間的猶予はほとんどなく、広く案件を紹介していく方法は取れませんでした。しかし、ここぞという時に頼りになる企業様にご依頼・交渉してご希望通りの求人をオーダーメイド的に創出することができました。

これもひとえにF・Tさんがこれまでしっかりした仕事をし、薬剤師としてのスキルを磨いて来られたことに尽きます。
薬局・薬剤師さん双方にメリットのある紹介ができた事例だったと思います。

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