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担当コンサルタントから「ひとこと」

当初Ｙ･Ｈさんは、残業がほとんどなく年収も前職より高い会社を希望されていました。しかし、Ｙ･Ｈさんの調剤薬局での経験年数と通勤可能エリアではすべての希望を叶えられるような求人がありませんでした。そこで、その報告も兼ねてＹ･Ｈさんにいくつか希望されている内容の中で一番優先度の高い項目と妥協できない項目を改めて確認しました。
2人目の子供が生まれたこともありやはりこれを機会に家族との時間を大切にしていきたい、そのためには残業がほとんど発生しないことが最優先であるということでした。
とはいえ、家のローンの支払いや家族を養うためにも収入を下げる訳にはいきませんでした。

そこで、前職と同じ年収になりますが残業のない（発生しても月5時間未満）会社の求人を提案致しました。最初は、『実際に入社したら聞いていた話と全然違うということもあるのでは？』と懸念されていましたが、ワークライフバランスに必要な取り組みが具体的かつ明確に行われている会社だったため、面接を受けることにされました。同じ年収であっても前職の残業時間は毎月３０時間を超えていたためその残業時間がなくなるのであれば実質は条件アップだとＹ･Ｈさんは判断されました。

面接では管理薬剤師より先のキャリアプランまで具体的に示してくださり、Ｙ･Ｈさんとしてはより将来のイメージができたということでした。また、会社からも非常に人柄も良く将来は経営幹部として期待できる方だったという評価を受け無事内定をいただき入社することになりました。

現在入社してから半年になりますが、薬局からは期待した通りの方だと喜んでいただき、Ｙ･Ｈさんからも『家族との時間が増え、やりがいを持てて勤務できています』と、双方満足のいく転職サポートだったと思っております。