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担当コンサルタントから「ひとこと」

Ｋ・Ｈさんとお話をした際、「薬剤師として何歳になっても働き続けたい」というお気持ちが伝わってきました。また、今の年収を少しでも上げることができる職場を第一に希望されていました。しかし、正社員としての採用においてご年齢が58歳ということと調剤経験が短いこと、この2つが難しく相談できる企業も限られてしまうのが現状でした。

そこで、Ｋ・Ｈさんへ正直に現状をお話し、「企業側が興味を持っていただける様なＫ・Ｈさんの長所」を一緒に考えていきました。Ｋ・Ｈさんの仕事に対するポリシー、過去の職場でのエピソード、今後の展望のことなどを細かくヒアリングし、企業へ相談する際や面接時にアピールし続けました。また、求人を探すにあたっても小規模の企業で代表との距離も近い環境であれば周りの協力を得ながらＫ・Ｈさん自身の成長に繋がると思い、店舗展開が少ない企業を中心に探しました。

その後、Ｋ・Ｈさんのご自宅からアクセスも良く定年制度を最近撤廃された地域密着型の薬局で面接を行うことになりました。これまでの経験・将来に対する思いを企業へ伝えたところ、面接では無事内定をとることができました。

後日、改めて患者様がおられる時間帯に薬局見学を設定し、実際の現場の雰囲気を肌で感じていただいた上で内定受諾のお返事をいただきました。更に見学を通して企業側へも真面目なお人柄が伝わり、当初年収500万円の提示が550万円になりＫ・Ｈさんの希望であった年収アップも叶えることができました。

「患者様から信頼される様に日々勉強に励みます。」と現在も活躍されておられます。薬局の代表からも「真面目に頑張ってもらっています。こちらもできる限りサポートしていきます。」と連絡をいただき双方に喜んでいただける転職サポートとなりました。