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担当コンサルタントから「ひとこと」

Ｓ・Ｋさんと久しぶりにお話をさせて頂いた際、お子さんを中心とする環境変化から１.勤務時間２.雇用形態３.業務内容４.立地、全てにおいて希望が定まらない状態をお見受けし、整理することからサポートさせて頂きました。
希望を定めるにあたって、まずは生活スタイル、お子さんとの関わり方、家族のサポート等を伺い、生活するイメージを描いていただきました。その上で、勤務時間・雇用形態も整理し、Ｓ・Ｋさんのイメージする勤務時間は次でした。
A）家から近い立地で、夕方17：30頃までのフルタイム。可能なら正社員
B）15：30頃までのパートタイム
C）午前中のみ、扶養内パートタイム
パートではなく時短社員でのスタートを狙うことも選択肢としてありますが、Ｓ・Ｋさんの場合は責任感の強さがネックになる懸念がありました。時短といえどもラストまで残業しかねない懸念です。諸所、比較情報を提供した結果、実際に生活するイメージをされ、B）となる１.15：30頃までの勤務時間２.パートタイム３.調剤薬局４.自宅15分圏内、と希望ラインを作られました。

上記のご希望をもとに提案する中で、自宅10分の立地にありお子さんの成長に合わせて将来的に勤務時間の延長が相談でき、社員登用の制度も整った調剤薬局を選ばれました。双方の条件を整理し面接を行うと、薬局側からも評価良く無事内定を獲得されました。交渉の結果、相場より上位クラスの時給2500円を提示いただきました。家から近いので時給UPとなる土曜日の勤務や16：00までの勤務を加えることもでき収入の確保にも至ります。条件も一致しこの薬局様への入社を決定されました。

入社後にお話を伺うと「あの時、フルタイムや扶養内勤務でもなく今の勤務時間にして良かった。おかげでゆとりのある時間を確保できています。」と明るい声色でした。
仕事と家庭の両立方法は人それぞれです。転職時の不安や考えを改めて認識し、次職への要望の整理から求人の提案を丁寧に行いご入職に至るまでを一緒に考えられた一件で、コンサルタントとしても印象深い機会となりました。