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薬剤師の転職事例

子育てシングルマザーの転職(転職活動期間:約2ヶ月)

M・Kさん(45歳女性

転職の理由やCMEに相談したきっかけ

現職は管理者として長く務めています。
薬局内の人数が多いため、管理者となってからは外来の患者様を対応する機会が減ってしまい事務作業をすることが増えていきました。
このような生活が続いていく中、日に日に薬剤師として自分が本来やりたいことは外来業務を通して直接的に地域の皆様の健康をサポートすることだと考えるようになりました。
また、管理者ではありましたが子供のお迎え等で職場の方々よりも早く帰らなくてはいけないということもあり、なかなか給与が上がらないことも悩んでおりました。
シングルマザーとして一人で子供を育てていくためにも給与アップをしたいと思い、転職を決意したためCMEさんに相談いたしました。

CMEさんにお願いした条件は下記のようなものでした。
・子供のお迎えに間に合う時間
・年収アップ(500万円以上)
・子供の行事や体調不良で休むことがあるので子育てに理解のある職場
・外来業務がしっかりとできる薬局

今回のポイント
  • 子供のお迎えに間に合う時間内で正社員として働けるところ
  • 年収アップ
  • 事務作業ではなく外来業務や在宅業務など調剤薬局の薬剤師として仕事ができるところ
担当コンサルタントより

担当コンサルタントから「ひとこと」

M・Kさんとお話させていただいた際、ご経験は申し分なく管理者として周りからの信頼も厚いことが伺えました。
長年働いてきた会社から転職をするという決断に至るまでは相当悩まれたそうです。
シングルマザーとしてお子様との時間を大切にしたい気持ちと、これまで積んできたキャリアも大事にしたいという仕事への熱い気持ちはどちらも譲れないことが伝わってきました。だからこそ、M・Kさんの希望が叶い納得のいく職場への転職サポートをしたいと思いました。

子育て世代で時間制限のある中での転職希望者は多いですが、時間制限を理由として書類選考から進みにくいのが現状です。そこで退勤時間が比較的早く、業務としても幅広い処方が対応できる病院門前で探していく提案をいたしました。
求人案内時には、業務終了時間や処方内容、在宅の有無はもちろん、お子様がいる方々が気になるような店舗内の人数体制や休日の取り方などの情報も明確に案内いたしました。
また、面接対策をしっかり行いたく、企業側へ先に募集背景や面接の流れ、求める薬剤師像を説明していただきました。

その結果、M・Kさんは不安や疑問なくクリアな状態で面接を受けることができ、企業側からは、実際にM・Kさんと対面でお会いして『仕事への熱意や人望の厚い方ということが伝わった』とのお言葉も頂き、現年収よりも50万円アップする形で内定を頂くことが出来ました。M・Kさんからも『ご評価頂けた以上の仕事ができるよう子育てとの両立を頑張っていきます』と内定を受託していただき、双方喜んでいただける転職サポートとなりました。

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