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担当コンサルタントから「ひとこと」

Ｙ・Ｓさんと面談でお話した際、人柄の悪い方ではなかったですが、長く教員というお仕事をされてきたからか、所々で横柄に感じる事がありました。基本は丁寧にお話くださるので悪気はないと分かるのですが、ほぼ調剤未経験で新人としてお願いする立場では悪い印象となってしまいます。
これはＹ・Ｓさんに限らず、ある程度の年齢で経験をお積みの方には皆さんに感じる事です。
様々なご経験を積んでらっしゃるとは思いますが、新しい会社では初心に戻りリセットされることを理解いただかない事には話が進みません。Ｙ・Ｓさん自身もその意識はあり、丁寧にご説明した事でしっかりと理解いただきました。

ただ、ほぼ未経験で検討してくれる企業はなかなか無く、Ｙ・Ｓさんと相談しながらエリアを広げていきました。そんな中、通勤に少し時間がかかってしまうのですが、1件検討いただける企業がありました。その企業も最初は積極的ではなかったのですが、まずはとにかくお人柄に触れていただこうとＷＥＢ面談を提案しました。

ＷＥＢ面談ではＹ・Ｓさんの持ち前の明るさやコミュニケーション能力が発揮され、採用責任者の心を掴むことに成功。現地での面接に進む事となりました。ただ、気がかりとしては現場の若い薬剤師や事務さんと関係が築けるかという事で、再度私と面談し、面接対策（新人であるという意識の徹底）を行いました。

現地では経営陣との面接とは別に、実際に一緒に働く若い職員の方々との面談もありましたが、Ｙ・Ｓさんの薬剤師として一から学びたいという姿勢を見せる事ができ、経営陣・現場双方から是非来て欲しいとのお言葉を頂戴しました。まずは薬局薬剤師として一人前になる事から始まりますが、教員としての経験を活かして将来的に社内の研修担当も担ってほしいとのお話もございました。薬局薬剤師としての経験がなくても、人柄や意識を伝える事で評価していただけた事例となりました。