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担当コンサルタントから「ひとこと」

T・Mさんと最初にお話をした際、急いで現職に入社を決めたことに後悔をされていましたが、その前の激務から解放され再度転職することに迷いが見られていました。なにより短期離職になってしまうため、「希望のポジションが叶う見込みが無ければ転職はしないです」とはっきり仰っていました。無理やり話を進めることはしないと約束し何度もじっくりとお話する機会を設けました。

ご経験内容の確認やこれから目指したいキャリアのお話をする中で、希望を叶えるためにどのようにステップを踏んでいけば良いのかも一緒に考えていきました。T・Mさんは店舗責任者として長年お勤めされ、店舗の赤字→黒字回復、在宅強化、スタッフの育成・昇格手助けなど多数の実績をお持ちでした。今後は自身もステップアップしてエリアマネージャーとしての可能性を探したいと強く希望されていました。しかし、エリアマネージャーのポジションで出ている求人は経験者募集が多く、未経験で応募できるものがほとんどありません。

そこで私は「近い将来でマネージャー昇格を目指す人材」として複数のチェーン薬局の企業様に、会社説明会や実際のマネージャーのお話を伺う機会を作れないかというご相談をさせていただきました。ご快諾いただいた企業様をT・Mさんに紹介し、実際に数社の会社説明会に参加していただきました。その中の1企業様が、少しずつステップを踏んで経験値を上げていけば、入社後数年でマネージャーポジションへの可能性が見えるというお話をされていたのです。説明会後に改めてT・Mさんと相談し、選考を希望されたので面接を設定する運びとなりました。面接後にはすぐに採用のお話をいただくことができ、T・Mさんは大変喜んでおられました。

説明会を一度挟むことで会社理解が深まること、ご自身のぼんやりとした希望やイメージをより明確にできたことが、今回T・Mさんが納得して転職を決意できた要因だと思います。
このように私たちＣＭＥ薬剤師の各担当は、しっかりとご本人が納得できる転職活動をサポートいたします。そして、直近で転職を失敗してしまったという方も、転職活動のやり直しをしっかりとサポートさせていただきますので、是非私どもにお任せください！