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投稿日：2025/11/15店舗間ラウンダーに挑戦！！(転職活動期間：約1ヶ月)
A・Jさん（53歳女性）
- 転職前
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- 勤務地
- 大阪府
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- 業種
- 調剤薬局
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- 雇用形態
- 正社員
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- 年収
- 550万円
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- 転職後
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- 勤務地
- 大阪府内
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- 業種
- 調剤薬局
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- 雇用形態
- 正社員
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- 年収
- 750万円
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- 転職の理由やＣＭＥに相談したきっかけ
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私はこれまで、メイン店舗に所属しながら複数店舗を掛け持ちで勤務してきました。3店舗を担当し、日々やりがいを感じていた一方で、残業が多いにもかかわらず残業代が支給されず、年収も他の薬剤師と大きく変わらないことに疑問を感じていました。「自分の業務量に見合った年収なのか」「現在の薬局の給与水準はどの程度なのか」など、以前から気になっていた点を明確にしたいと思い始めました。
また、今の働き方をさらに発展させて年収アップを目指せないかと考え、インターネットで求人情報を調べてみましたが、実際の職場環境や条件面の詳細が分からず、不安が残りました。そこで、気になる求人についてエージェントに相談し、現場の実情や詳細な条件を直接伺うことにしました。
CMEさんにお願いした主な条件は以下の通りです。
・複数店舗のラウンダー勤務で年収を100万円以上アップしたい
・できれば年収700万円以上を希望
・遠方店舗への通勤には高速代の支給を希望- 今回のポイント
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- Ａ・Ｊさんはもともとラウンダー的な働き方のご経験があり、幅広い店舗で即戦力として活躍できるスキルと実績をお持ちの方
- 特に、未経験の科目がなく、在宅医療の経験も豊富で、どの薬局でも柔軟に対応できる点が強み
- ご本人の「より広範囲で活躍し、年収アップを目指したい」という意欲を企業側にしっかりアピールし、ダイナミックな働き方を提案する必要あり
- ご希望に合致する求人を複数ご紹介すること
- 各社の条件や職場環境、キャリアパスについて詳細にご説明する必要あり
担当コンサルタントから「ひとこと」
面接前には事前面談を実施し、Ａ・Ｊさんのお人柄やガッツ、豊富なスキル・経験を直接感じることができました。実力派でありながら謙虚な姿勢が印象的で、ラウンダーとして多数の店舗を巡回しても問題なくご活躍いただけると確信しました。
また、ラウンダーだけでなく、管理薬剤師としても店舗運営を任せられる素晴らしい方です。
面接では、企業側の「広範囲にラウンド勤務し人員不足を補ってほしい」という要望と、Ａ・Ｊさんの「複数店舗掛け持ちをバージョンアップし年収アップを実現したい」という希望が見事に一致し、非常に良い雰囲気で進みました。
特に年収は現職から200万円アップと、Ａ・Ｊさんの希望を大きく上回る条件を提示いただき、企業の社長からも「ぜひうちで活躍してほしい」と熱いメッセージをいただきました。
さらに、全店舗ラウンダーとして本格的にデビューしてほしいという企業側の思いから、高速代支給だけでなく社用車や駐車場代まで負担していただけることになりました。
今回の転職活動は、登録から内定まで1ヶ月足らずというスピード決定となりました。近年、薬局業界は収益減少により高額給与が出にくい状況ですが、それでも必要な人材・ポジションにはしっかり投資される好事例となりました。Ａ・Ｊさんのように、これまでの経験やスキルを活かし、より広いフィールドで活躍したい方には、ラウンダー勤務という働き方が大きなチャンスとなることを実感しました。今後もＡ・Ｊさんのご活躍を心より応援しています。