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担当コンサルタントから「ひとこと」

Ｍ・Ｍさんと初めてお話しした際、「これまでの経験を活かしながら、今後は幅を広げていきたい」という向学心の高さが印象的でした。病院では約20名の薬剤師の中で、評価に直結しにくい業務も積極的に担い、改善や工夫を重ねてこられた方です。
面談を重ねる中で、強みと課題を整理し、「どのような働き方を望んでいるのか」「何を大切にしたいのか」を一緒に言語化していきました。その結果、昼夜逆転の勤務から解放される完全週休2日制は必須であること、また同世代と比較しても納得できる年収水準を目指したいという希望が明確になりました。

一般的に、薬局未経験での大幅な年収アップは簡単ではありません。そのため、病院で培ってきた判断力や主体性、在宅業務との親和性などを整理し、強みとして企業側へ丁寧に伝えることを意識してサポートしました。
具体的には、内省とフィードバックを重ねた上で条件整理を行い、在宅専門店舗や地域密着型薬局、一人薬剤師（管理薬剤師候補）など特色ある求人をご提案しました。それぞれのメリット・デメリットも正直にお伝えしています。
一方、採用する薬局側にとっては、薬局未経験者を高年収で迎えることに不安もあります。そのため、業務の親和性や成長への期待、人柄面も含めて事前にしっかりとすり合わせを行い、条件交渉を進めていきました。

結果として3社と面接を実施しました。面接を重ねる中でご本人のやりたいことも明確になり、最終的には一人薬剤師・管理薬剤師候補として勤務できる薬局を選択されました。いずれの企業からも年収650万円以上・完全週休2日の提示を受け、最終的には現年収から170万円アップとなる年収720万円での内定を承諾されました。

ご入社後には、「一人薬剤師の店舗で裁量を持って働くことが自分には合っていると、改めて実感しました」と前向きなお声もいただきました。今後を見据えたイキイキとした語り口が印象的でした。Ｍ・Ｍさんにとって初めての転職でしたが、ご自身の内省から求人提案、条件交渉、意思決定まで丁寧に伴走できた、印象深い事例となりました。薬局側からも「主体的に学び、非常によく取り組んでくれている」と評価をいただいており、双方にご満足いただける転職サポートとなりました。今後のさらなるご活躍を応援しております。